いかにやる気を高めるか、人を活用するか #コミュニケーション #評価・査定 2010/11/25 7:00 #1 #2 #3 #4 #5 #6 やる気のない部下を燃える男に変えるには【1】 PRESIDENT 2009年10月5日号 守島 基博 +フォロー 一橋大学大学院商学研究科教授 前ページ 1 2 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告非表示で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 1/15まで 有料プラン開始記念キャンペーン中! ログインして続きを読む (構成=松山幸二) 1 2 守島 基博(もりしま・もとひろ) 一橋大学大学院商学研究科教授 米国イリノイ大学大学院産業労使関係研究所博士課程修了。組織行動論・人的資源管理論でPh.D.取得。カナダ・サイモン・フレーザー大学、慶應義塾大学を経て2001年より現職。著書に『人材マネジメント入門』『人材の複雑方程式』など。 <この著者の他の記事> なぜアメリカ企業は人事評価をやめるのか? ランキング 1位 ジャムなのに「瓶」を使わず大ヒット…老舗のアヲハタが突き止めた"30~40代のジャム離れ"の意外な突破口 ランキングをもっと見る ビジネス #コミュニケーション #評価・査定 #モチベーション