大企業トップ29人が語る「私の人材論」 #人材育成 #経営 2018/09/05 9:00 #18 #19 #20 #21 #22 #23 三井物産社長「同業他社は競合にあらず」 欲しい人材は「場の支配力ある人」 PRESIDENT 2018年4月30日号 安永 竜夫 +フォロー 三井物産社長 前ページ 1 2 3 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告非表示で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 1/15まで 有料プラン開始記念キャンペーン中! ログインして続きを読む (構成=大島七々三 撮影=的野弘路) 【関連記事】 会社が絶対手放さない、優秀人材6タイプ 東大・京大生の"総合商社離れ"が進む理由 平均年収が高い"トップ500社"ランキング 働きすぎな日本の「社畜」に伝えたいこと 「社会人が転職したい会社」トップ300社 1 2 3 安永 竜夫(やすなが・たつお) 三井物産社長 1960年、愛媛県生まれ。83年東京大学工学部卒業後、三井物産に入社。プロジェクト業務部長、経営企画部長、執行役員機械・輸送システム本部長を経て、2015年、社長に就任。 <この著者の他の記事> 「トラブルに動じない「逆境に強い人」になる方法」三井物産会長 安永竜夫<後編> 関連記事 会社が絶対手放さない、優秀人材6タイプ 東大・京大生の"総合商社離れ"が進む理由 平均年収が高い"トップ500社"ランキング ランキング 1位 だから同年齢で「見た目」に天と地の差がでる…大学病院の医師が伝授「老化の進行を大幅に遅らせる手段」 ランキングをもっと見る ビジネス #人材育成 #経営 #三井物産