なぜ40歳以上の会社員は輝きを失うのか ただし自分の才能を過信するな

マンガ家は「飽きない」のが才能

【高橋】自分がクリエイターなのかプロデューサーなのか、ということで悩むことがあります。長期連載しているマンガ家さんは、ずっと同じ作品を描いていて飽きないんですか。

【佐渡島】高橋さんはうちの会社で「FFS診断」（※）を受けましたよね。

※FFS（Five Factors ＆ Stress）：職務適正を診断する理論。診断によって自分の強みがわかるといわれている。

【高橋】受けましたけど、結果を覚えてないです（笑）。

【佐渡島】じゃあ結果をスタッフに問い合わせましょう。

【高橋】あ、僕は保全性と拡散性が11と11で一緒ですね。

高橋晋平さん

プロデューサーは拡散型だからすぐ飽きる

【佐渡島】FFSは大きく5つのタイプに分かれますよね。凝縮性、受容性、弁別性、拡散性、保全性。クリエイターと呼ばれる人たちは概して保全型で、同じ世界観の中で何かをずっと積み上げていくのが好きなんです。コルクのクリエイターさんたちも、ほぼ保全型でした。いわゆる職人さんもそうですよね。同じことをずっと何十年もやっている。カンナの削りの精度を一生極め続けるとか。彼らは「飽きない」のが才能なんです。一方、プロデューサーは拡散型なんで、すぐ飽きるんですよ。だからルーティンワークが苦手。

【佐渡島】クリエイターみたいに繰り返しやって極めたい気持ちと、新しいことをやりたい気持ちが、ほぼ一緒ってことです。

【高橋】なるほど。だから僕、ボードゲームを作っているときは延々没頭しちゃうんだけど、あるときふと、「これ、ずっとやってていいのか？」って気持ちが働くことがあります。僕の弱点でもあるんですけど。

【佐渡島】高橋さんと一緒に働く人がプロデューサー的な人だと、高橋さんは保全の方に集中できるし、高橋さんがクリエイターを抱えると。高橋さんはプロデューサーとして生きるだろうと思います。

【高橋】ふたつの性質が共存しているんですね。佐渡島さんは完全に拡散型ですか。

【佐渡島】はい、僕はすぐ飽きます。でも不思議なんですけど、人間関係には飽きないんですよ。エージェント業としてコルクを起業したのも、同じ人と何十年も付き合いたいたから。その人の新しい側面を引き出したい、見つけたいっていう気持ちがすごく強いんです。