ドラッカー「（ルール守らぬ者は）社会での存在を許されない」

東芝の不正会計に続き、三菱自動車の燃費不正問題が明るみに出ました。旭化成建材のマンション杭の問題も社会を騒がせました。経営コンサルタントとして直接の取引がなくても、企業不祥事が続くことはとても心が痛みます。法律やルールというものに対する認識の低さは、日本人経営者の劣化の表れだと感じるからです。

ピーター・ドラッカーは、

「法律というものは、世の中の人たちが平和に暮らすために、最低限守らなければならないもの」

とし、それすら守れない企業は、

「社会での存在を許されない」

とまで言っています。

松下幸之助著『道はひらく』（PHP刊）は累計500万部超。

松下幸之助さんも、

「ただ、成果をあげさえすればいいんだというわけで、他の迷惑もかえりみず、しゃにむに進むということであれば、その事業は社会的に何ら存在意義をもたないことになる。だから、事業の場合も、やっぱりその成果の内容――つまり、いかに正しい方法で成果をあげるかということが、大きな問題になるわけである。」（松下幸之助著『道をひらく』内「大事なこと」より）

とおっしゃっています。

また、松下さんは同じ『道をひらく』の中で、次のようにも述べておられます。

「平和に　幸せに暮らすための　大切な約束なのだ
法律やルールを　おたがいに　きびしく守ろう
なすべきこと　なすべきでないことの区別を
大人も　子供も　ひとしく心に刻みつけてこそ
この国の政治も　経済も　文化も　教育も
民主主義の国にふさわしい　能率的な
いきいきとした　発展の道を歩むことができよう」

法律やルールを守らない会社の場合、「存在」さえ許されかねなくなるのです。もちろん、法律違反も軽微なものから重大なものまであるでしょうが、法律違反や不正の結果は、東芝や三菱自動車の事例を見るまでもなく、会社の業績や信用が大きく落ち、働く人も社会も幸せにはなりません。場合によっては、事業の切り売りや人員削減、さらには破綻ということにもなりかねません。まさに「存在」を許されなくなるのです。