「すぐに他人を攻撃する人」との正しい付き合い方 #アドラー心理学 #心理学 2015/12/16 8:30 #1 #2 アドラー心理学が教える「人を褒めてはいけない」理由 PRESIDENT 2014年11月3日号 小倉 広 +フォロー 組織人事コンサルタント/心理カウンセラー 前ページ 1 2 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告非表示で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 1/15まで 有料プラン開始記念キャンペーン中! ログインして続きを読む (構成=山田清機) 【関連記事】 誰の得にもならないのに人を攻撃する人が多すぎる Facebook依存症? 毎日投稿、「いいね!」の数も気になる。どうしたらいいのか 今日もパッとしない 自己評価を「オール5」にする習慣3 部下を思い通りに動かすクギの刺し方 心が疲れたときに効くアドラー心理学 1 2 小倉 広(おぐら・ひろし) 組織人事コンサルタント/心理カウンセラー 1965年新潟県生まれ。88年青山学院大学経済学部卒業。リクルート勤務を経て、2003年より独立。『アルフレッド・アドラー人生に革命が起きる100の言葉』(ダイヤモンド社)、『もし、アドラーが上司だったら』(プレジデント社)、『アドラーに学ぶ部下育成の心理学』(日経BP社)、『任せる技術』(日本経済新聞出版社)など著作多数。http://ogurahiroshi.net <この著者の他の記事> 「やったことないからわからない」が口癖の"できない上司"ほど本当は仕事ができると言える理由 Facebook X YouTube Webサイト 関連記事 誰の得にもならないのに人を攻撃する人が多すぎる Facebook依存症? 毎日投稿、「いいね!」の数も気になる。どうしたらいいのか 今日もパッとしない 自己評価を「オール5」にする習慣3 ランキング 1位 女性の正社員数が非正規を上回った…大学教授が「一見、喜ばしいが全然喜べない」という納得の理由 ランキングをもっと見る ビジネス #アドラー心理学 #心理学 #コミュニケーション #評価・査定 #Facebook #ソーシャルネットワーク