経営トップが「右腕にしたい人材の条件」 #東燃ゼネラル石油 #エネルギー 2014/12/01 16:00 #1 #2 #3 #4 #5 #6 「仕事は何のためにするか」言える人 -右腕にしたい人材の条件【東燃ゼネラル石油 武藤 潤社長】 PRESIDENT 2013年3月4日号 武藤 潤 +フォロー 東燃ゼネラル石油代表取締役社長 前ページ 1 2 3 次ページ ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告最小化で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 有料会員サービスに関する詳細はこちら ログインして続きを読む 次ページ 1 2 3 『リーダーシップ論』(ダイヤモンド社) 著者 John P. Kotter [翻訳]DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー編集部,黒田 由貴子,有賀 裕子 AMAZONで購入する 関連記事 「コスト10分の1」思考ができる人 -右腕にしたい人材の条件【クボタ 益本康男元会長兼社長】 「日本人らしさ」と「グローバルリーダー」を両立させたメンターの言葉 人手不足より深刻な人材不足の危機 ランキング 1位 1回10分・室内でもできる…整形外科医が「姿勢も血流もよくなる」と勧める"肋骨ウォーキング"の効果【2026年1月BEST】 ランキングをもっと見る キャリア #東燃ゼネラル石油 #エネルギー #チームワーク #グローバル化