脳科学が実証! グズ、ノロマが変わる #コミュニケーション #チームワーク 2014/07/10 12:00 #1 #2 #3 #4 #5 部下を平等に扱うのは時間のムダ PRESIDENT 2013年2月4日号 遠藤 成 +フォロー フリー編集者 前ページ 1 2 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告最小化で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 有料会員サービスに関する詳細はこちら ログインして続きを読む (冨田寿一郎=撮影(澤口俊之氏)) 【関連記事】 グズな人ほど階段を上らない 「フェアなえこひいき」が組織の潜在力を引き出す できる部下を贔屓して、何が悪いか 人事評価は、特に優秀な社員とダメ社員に下すだけで十分ではないか 時間泥棒の被害者になっていないか 1 2 遠藤 成(えんどう・せい) フリー編集者 出版社を経て独立。運動とは無縁の人生だったが、40代後半にランニングにハマり、フルマラソンの自己最高は3時間42分。一番好きなランニング小説は『遥かなるセントラルパーク』(トム・マクナブ)。 <この著者の他の記事> その手があったか! 「コロナに感染させない空間づくり」 関連記事 グズな人ほど階段を上らない 「フェアなえこひいき」が組織の潜在力を引き出す できる部下を贔屓して、何が悪いか ランキング 1位 やっぱり高市首相の戦略は正しかった…創価学会票を当てにしたのに「小選挙区で一人負け」立憲議員の大誤算 ランキングをもっと見る キャリア #コミュニケーション #チームワーク #リーダーシップ