最近、ある雇われ社長の話を聞く機会があった。悩みがあるという。自分の雇い主である同年代のオーナーが酒を飲むと、決まってこう愚痴られるそうだ。「おまえは社員から慕われていいよなあ。俺の会社なのに、おまえに横取りされたようだよ」と。嫉妬は恋愛の場だけでなく、会社でも渦巻く。では、仕事が抜群にできるのに、上からは嫉妬されるどころか手放しで褒められ、周りからも足を引っ張られないようなことは不可能なのか。

「方策はある」と多摩大学教授の原田保は言う。「部長メーカー、役員メーカーになることです。日本人は下克上を嫌いますから、上司を押しのけて出世するのではなく、上司をその上の役職まで押し出してしまえばいい。『あいつが下についた奴は必ず偉くなれる』という評判を立てることです」。

<strong>多摩大学教授 原田 保</strong><br>1947年、神奈川県生まれ。早稲田大学政治経済学部卒業後、西武百貨店に入社。企画室長、情報システム部長、商品管理部長などを経て取締役。その後、香川大学経済学部教授などを経て現職。近著に『スロースタイル 生活デザインとポストマスマーケティング』（共編著、新評論）
多摩大学教授 原田 保
1947年、神奈川県生まれ。早稲田大学政治経済学部卒業後、西武百貨店に入社。企画室長、情報システム部長、商品管理部長などを経て取締役。その後、香川大学経済学部教授などを経て現職。近著に『スロースタイル 生活デザインとポストマスマーケティング』（共編著、新評論）

これは原田がかつて在籍していた西武百貨店で実践してきたことでもある。「役員会の前夜、当時の上司に一言一句、プレゼンの言葉づかいを伝授。私が言う通りに話すと必ずプランが通ると思われるようになり、そのうち、おまえがプランをつくれ、プレゼンも、となり、私が実質取り仕切ることになりました。おかげで上司も私も出世し、めでたし、めでたし」。