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効率的に働いて定時に帰りたい
新年度が幕を開けました。今年こそは効率的に働いて、定時で帰りたいところ。
しかし、現実は甘くありません。溢れるメール、次々と舞い込む案件、不慣れな人間関係……。気づけばタスクの山に埋もれ、時間だけが過ぎていく「非効率の罠」は、個人の能力不足ではなく、良かれと思って続けている「当たり前の習慣」の中に潜んでいます。
そこで今回は、プレジデントオンラインの膨大なアーカイブの中から、新年度のスタートダッシュを決めるために不可欠な「仕事術」の傑作記事3本を選びました。
資産10億円を築いた実業家が説く「朝の意外なタブー」から、広告代理店の管理職が実践する「即レスの極意」、そして組織を牽引するリーダーが持つべき「仕事の究極の投げ方」まで。
これらの知恵は、単なる小手先のテクニックではありません。あなたの働き方を根本から変え、時間に追われる日々から「時間をコントロールする日々」へとシフトさせるための武器となります。新たな門出を最高の成果で飾るための、実践的な指南書としてご活用ください。
メールチェックでもコーヒーを淹れるでもない…｢仕事の遅い人｣が朝イチにやっている"愚かな行為"
（2026年1月24日公開）
1日の始まりから仕事に集中するにはどうすればいいか。資産10億円を築いた実業家で投資YouTuberの上岡正明さんは「仕事の取りかかりを早くしたいなら、前日の作業をあえて中途半端に終わらせるほうがいい」という――。＜続きを読む＞
3分以内にできる仕事を寝かせるのはビジネスマン失格…デキる人が仕事を振られた瞬間考えていること
（2024年6月27日公開）
仕事がデキる人とデキない人の違いはなんだろうか。大手広告代理店で管理職をつとめる後田良輔氏は「仕事においてスピード感は大事な要素だ。期待値より遅い対応をすると評価が下がり、逆にきちんと対応すると評価が上がる」という――。＜続きを読む＞
4倍速で成果を出す人の「仕事の投げ方」
（2019年3月9日公開）
業務過多に陥るリーダーは多い。メンバーにうまく仕事を投げるにはどうすればいいのか。人事評価クラウドを提供する、あしたのチーム会長の髙橋恭介氏は「部下ができるようになった仕事からリリースしつつ、リーダーは積極的に新しい業務に挑戦するべきだ」という――。＜続きを読む＞
