若者が目指すべき「レッド企業」とは何か

マイナビの「中途採用・転職活動の定点調査」では、転職志向のある会社員に「現在の会社や職場が『ゆるブラック』だと思うかを聞いている。

それによると20代では「そう思う」が29.7％、「どちらかというとそう思う」が37.9％。つまり、計67.6％が自社をパープル企業だと感じている。

この人たちが転職するとしたら、「若くてもストレッチの高い仕事を与えられるなど成長機会が多く、なおかつスキル修得など自ら成長実感を持てる企業」ということになるだろう。