採用チームに必要な「四つの確信」

ところで採用チームに入れるスタッフには、次に述べる「四つの確信」を持っていただかなければなりません。

1．絶対に自社に入社したほうが良いという【会社への確信】

採用活動を行う人は新卒者に対して、他のどの会社よりも自社に入社するほうが良いと確信を持つことが重要です。会社の規模やブランドは関係ありません。どんな有名企業や大企業よりも、自社に入社することが良いのだという確信です。