江藤 誌惠 (えとう・ふみえ)

江藤 誌惠
ライター
20代での管理職早期抜擢システムは、なぜ女性活躍や育児との両立に適しているのか
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入社6年目で200人の部下をマネジメントする女性事業部長も誕生20代での管理職早期抜擢システムは、なぜ女性活躍や育児との両立に適しているのか

江藤 誌惠

「国内ならどこでも居住可能」な超リモート体制は、会社と働き方をどのように激変させたか
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PayPayが導入した制度で、地方に移住する社員も「国内ならどこでも居住可能」な超リモート体制は、会社と働き方をどのように激変させたか

江藤 誌惠

コロナ禍の中で全社的なテレワーク化に見事成功した企業は、何が一番違ったのか
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富士通社員の意識はどう変わったかコロナ禍の中で全社的なテレワーク化に見事成功した企業は、何が一番違ったのか

江藤 誌惠

仕事もプライベートも幸せなキャリア女性に共通する、4つの法則とは
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停滞気味の人も真似すればハッピー仕事もプライベートも幸せなキャリア女性に共通する、4つの法則とは

江藤 誌惠

「昇進に興味がない女性を昇進させても幸せになれない」という考えは、なぜ間違いなのか
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キャリアアップは女を不幸にするか「昇進に興味がない女性を昇進させても幸せになれない」という考えは、なぜ間違いなのか

江藤 誌惠

課長、部長、そして役員まで、役職によって「女性リーダー」に最も必要とされるスキルとは何か
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昇進ごとに求められるものは違う課長、部長、そして役員まで、役職によって「女性リーダー」に最も必要とされるスキルとは何か

江藤 誌惠

ニオイからSNSまで、令和職場で「絶対に許されないマナーランキング」7選
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"既読スルー"はマナー違反なのかニオイからSNSまで、令和職場で「絶対に許されないマナーランキング」7選

江藤 誌惠

女性活躍推進企業に聞く!女性活躍の秘女性活躍が目覚ましく進んだ日本企業は、何を一番変えたのか策とは
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"なでしこ"&"えるぼし企業"に聞く女性活躍推進企業に聞く!女性活躍の秘女性活躍が目覚ましく進んだ日本企業は、何を一番変えたのか策とは

江藤 誌惠

女性が管理職になりたくない本当の理由は何か
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昇進した女性の幸福度は高いのに女性が管理職になりたくない本当の理由は何か

江藤 誌惠

均等法後も会社で女性蔑視が横行した理由
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平成の女性活躍30年史から見た真実均等法後も会社で女性蔑視が横行した理由

江藤 誌惠

女性管理職8人に聞いた「子育て・家事」を乗り切る極意
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女性管理職8人に聞いた「子育て・家事」を乗り切る極意

江藤 誌惠

女性管理職たちは、激務を果たしながらどのように家事と育児を両立させているのか? 8人のワーママたちに「両立の極意」を聞いた。

フツーに働く女性たちの資産運用法【後編】
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フツーに働く女性たちの資産運用法【後編】

江藤 誌惠

60歳で3000万円貯めておけばいいというけれど、それだけでは不安……。独身女性、既婚女性、それぞれ老後への備えはどうしているのか?

フツーに働く女性たちの資産運用法【前編】
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フツーに働く女性たちの資産運用法【前編】

江藤 誌惠

セミナーでは教えてくれない運用の失敗談、成功談も覆面座談会だからこそ言えること。フツーに働く5人の女性たちが、資産運用の極意を公開!

密着! 外国人お手伝いさんに家事を外注してみた
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密着! 外国人お手伝いさんに家事を外注してみた

江藤 誌惠

家事の外注で、仕事と家庭の両立はもっとラクに。急な子守にも対応してくれる外国人お手伝いさんなら家事と英語教育、ふたつのメリットが!?

置かれた場所で、一生懸命やってきただけ -シーボン・代表取締役兼 執行役員社長 金子靖代さん
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置かれた場所で、一生懸命やってきただけ -シーボン・代表取締役兼 執行役員社長 金子靖代さん

江藤 誌惠

「この会社に入社していなかったら、今の自分はない」。化粧品会社シーボンの代表取締役社長、金子さんは、異色の経歴を持つ代表だ。

目の前の仕事を一生懸命やれば、会社はちゃんと評価してくれる -ナック・常勤監査役 遠藤彰子さん
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目の前の仕事を一生懸命やれば、会社はちゃんと評価してくれる -ナック・常勤監査役 遠藤彰子さん

江藤 誌惠

役員となった今も、精力的に支店に足を運び続けている遠藤さん。23歳で事務職として入社後、役員に上り詰めるまでの数々の困難とは――。

カンボジアと日本の懸け橋に -カンボジア現地法人設立・荒木杏奈さん
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カンボジアと日本の懸け橋に -カンボジア現地法人設立・荒木杏奈さん

江藤 誌惠

カンボジアで不動産業を営む荒木杏奈さん。軽い気持ちで遊びに行ったカンボジアの土地に魅せられ、すぐに会社を辞めて移住した。起業する気などなかった彼女が、会社を設立したきっかけとは?

自己資金が“たっぷり”ないと起業はできないのか
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自己資金が“たっぷり”ないと起業はできないのか

江藤 誌惠

資金調達は経営者にとって究極の経営課題。しかし、女性は金融機関との取引実績が少なく「資金調達が難しい」と言われている。資金を得るには、どうしたらいいのか? 女性起業サポートセンター創設者・栗原美津枝さんに話を聞いた。

「事業計画書」起業を成功に導く作り方。
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「事業計画書」起業を成功に導く作り方。

江藤 誌惠

起業を決めたのなら、資金調達、事業展開など、整理すべきことは山積みだ。女性起業サポートセンター創設者であり、日本政策投資銀行の栗原美津枝さんが、「説得力のある事業計画書」の作り方を教えてくれた。

起業に「向く人」「向かない人」
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起業に「向く人」「向かない人」

江藤 誌惠

起業したいけど、自信もお金もない……と二の足を踏んでいる読者もいるのでは? 「事業成功には3つのカギがある」と教えてくれるのは、1000人を越える起業家にアドバイスを行ってきた、日本政策投資銀行の栗原美津枝さん。成功する女性起業家の共通点も聞きました。

低コストで手軽な起業を実現する「LLC」とは?
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低コストで手軽な起業を実現する「LLC」とは?

江藤 誌惠

近年、設立の手軽さで人気が高まっているLLC(合同会社)。会社規模を大きくしない、数人で事業を行う場合に向いている。起業するにあたり、「株式会社」ではなく「LLC」を選択すると、どんなメリットがあるのか?

あなたはどの起業家タイプ? 女の「起業」6パターン
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あなたはどの起業家タイプ? 女の「起業」6パターン

江藤 誌惠

やりたい仕事が今の会社で実現しそうにないのなら……転職に加えて「起業」という選択肢も。本業として事業を起こす、本業をキープしたまま副業を行うなど、起業にはいろんなパターンがあります。あなたに合った起業法が見つかれば、起業家デビューも夢じゃない!

職場で歓迎されるユーモア、されないユーモア
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職場で歓迎されるユーモア、されないユーモア

江藤 誌惠

相手の心を開かせ、楽しい雰囲気にするのに不可欠なユーモア。 職場で歓迎される「ユーモア」を見極めれば、人間関係だけでなく、仕事の効率がグンとアップするかも!?

「資産プア」から「資産リッチ」へと転換した10人の資産運用術【後編】
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「資産プア」から「資産リッチ」へと転換した10人の資産運用術【後編】

江藤 誌惠

空室対策が万全なら定期的な現金収入が得られる不動産。4年で8億円超えの事業家になった女性をはじめ、人生の転機に資産運用をはじめた女性たちをご紹介。

「資産プア」から「資産リッチ」へと転換した10人の資産運用術【前編】
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「資産プア」から「資産リッチ」へと転換した10人の資産運用術【前編】

江藤 誌惠

格差社会が叫ばれるなか、いち早く資産プアから脱却し、資産リッチに転換した女性たち。運用を始めたきっかけや、運用内容などの体験談を10人、10通りご紹介。

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。