例えば、はるさん（＠kawaiiko_haru）の「クラスの女子のせいで自分が先生に怒られた」という投稿は25万回再生以上。変人さん（＠amomo120）さんの動画「美容室で縮毛矯正をかけたら髪がチリチリになった」は500万回も再生され、いずれも多くの「いいね」がついています。

これらは、日々の怒りや不満を投稿することでストレスを発散したい、あるいは他人の投稿を見て共感したいという心理がうかがえることから、「愚痴承認系」と言えるでしょう。

新社会人の愚痴動画に共感が集まる

Z世代の部下を持つ上司が知っておきたいものとしては、「新人辞めたい欲求系」の動画があります。

例えば、22卒社会人さん（＠tomyam___）は、2022年入社の新社会人が会社で感じたつらかったことを1日1回投稿しています。動画「サボった翌日に出勤したら上司に『遅れを取り戻せ』と言われた」は、再生数が13万回近くにのぼりました。

その上司は、「これから頑張ればいいんだよ」と励ますつもりで言ったのかもしれません。しかし本人は、休んだことを責められた、プレッシャーをかけられたと受け取り、つらく感じたようです。

同じく、会社への不満を1日1回投稿している限界マンさん（＠kawaiiseikei）の動画「入社2日目にサボった」は140万回再生され、3万以上のいいねがつきました。僕たちの世代からすれば「意欲なさすぎだろ」と言いたいところですが、Z世代にはこうした投稿に共感する若者がたくさんいるのです。

TikTokには、「会社辞めたい」「上司にこんなことを言われてつらい」といった動画がたくさんあります。社会に出れば誰もが体験するごく普通のことでも、彼らには大きなダメージになることも。だからこそ、「新人辞めたい欲求系」の動画が共感を集めているのでしょう。