あなたの職場の「最年長社員」はどんな人だろうか。アイリスオーヤマの最年長社員で社長室長の阿部一義さん(67)は「仕事は65歳までと考えていた。しかし創業者で75歳の会長はますますパワーアップしている。私が…
続きを読むあなたの職場の「最年長社員」はどんな人だろうか。アイリスオーヤマの最年長社員で社長室長の阿部一義さん(67)は「仕事は65歳までと考えていた。しかし創業者で75歳の会長はますますパワーアップしている。私が…
続きを読む重要なのは「売りたい」ではなく「自分が使いたい」
開発担当者が「私自身がこれを買いたい」と断言できないとダメ…アイリスオーヤマが家電で成功できた理由
危機のとき「マニュアル」は使えない
「彼らを誇りに思う」アイリスオーヤマ会長が感激した"クビ覚悟"という社員の行動
"ここで働きたい"と思わせる仕組み
アイリスオーヤマ社員が全然辞めないワケ
プレゼン時間は3分、企画書は1枚
"6割が新製品"アイリスオーヤマの企画術
孫正義、古森重隆、柳井正……仕事がラクになる「トップの言葉」図鑑【前編】
早い段階で「努力」に人生をささげることができた
東大首席卒業でも「天才」と思ったことはない…山口真由「私が1日19時間以上も勉強し続けた理由」
人生を楽しんでいる人は休日が違う
休日を休息に使うより効果的…マイクロソフト幹部300人が実践する「世界最高の休み方」5つの共通点
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定年退職するまで銀行で働き、セカンドライフはパソコンに熱中
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「とりあえず手を動かす」人ほど仕事がデキない…イーロン・マスクが仕事前に「カレンダー」に記入している内容
「定時で帰って副業したほうがよっぽど稼げる」
「エラくなるとエラい目に遭う」昇進しても給料しょぼい…管理職のなり手が不足して登場した"上司代行"の正体
上手に説明できる人は行動を求め、できない人は理解を求める
プレゼンの最後に「いかがでしたか?」は絶対ダメ…そのとき一流が使う行動につながる"締めの言葉"