なぜやる気のある人は会社で疎まれるのか 働く動機が"自己実現"だけでは困る

社員数約50人で東証一部に上場する人材系の新興企業がある。トップダウンの意思決定はせず、数値目標もない。いわゆる「ティール型組織」を地でいく。自社の経営理念を、サービスで提供する経営者の素顔とは──。