"年収と勤務先"で控除額の違いは天と地 夫800万 妻150万なら7.7万お得

"働き損"は妻収入が約156万（大企業は約125万）を超えると解消

なお、妻の給与収入が130万円以上（勤務先が社員501人以上の大企業の場合には、106万円以上）になると、妻自身の社会保険料負担が発生。年間14万円前後の負担増となり、給与が増えても手取り額が減る（130万円の壁）。「働き損」は、妻の収入が約156万円（大企業では約125万円）を超えると解消される。

ただし、妻が社会保険に加入すると、老後に自分の厚生年金を受け取れる。目先の損と将来の年金のどちらを優先するか、話し合いたい。