「採用数が少ないこともあってその分、余裕を持って選考できたのはよかった。正直採用には苦労しなかったね」
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続きを読む国立なのに｢文系3科目｣で入学できる
｢三菱商事､伊藤忠､ゴールドマン･サックス｣がずらり…偏差値55なのに就職実績"最強"の｢地方マイナー大学｣の秘密
就職活動が｢見た目が9割｣と言われる背景
見た目がいいだけで｢3450万円の得｣をする…アメリカの経済学者が｢美男美女税｣を大真面目に考えるワケ
学歴フィルターを突破した2人の大学院生の明暗を分けたもの
｢帰省先がプラチナ住所｣だったから合格…コンサルが有名企業の採用面接で目撃した"不透明すぎる採用基準"
大事なのは｢熱意｣ではなく｢事実｣
｢私は責任感のある人間です｣では落とされる…学歴も能力も問題ないのに採用試験で不合格になる人の共通点
｢フェルミ推定｣を解くために必要なコツとは
あなたは｢日本に傘が何本あるか｣を即答できるか…外資系コンサル会社の入社試験で実際に出た超難問の攻略法
この便利さに慣れると､古典的な検索エンジンには戻れない
知らないことを｢ググる人｣は時代遅れ…東大教授が毎日使っている｢無料で高性能の検索サービス｣
早い段階で｢努力｣に人生をささげることができた
東大首席卒業でも｢天才｣と思ったことはない…山口真由｢私が1日19時間以上も勉強し続けた理由｣
人生を楽しんでいる人は休日が違う
休日を休息に使うより効果的…マイクロソフト幹部300人が実践する｢世界最高の休み方｣5つの共通点
京セラをつくったことが｢成功｣なのではない
これに気付かなければ今の成功はなかった…稲盛和夫が断言する｢生まれ持った能力｣よりも大事な2つのこと
｢仕事のための仕事｣に振り回されてはいけない
｢とりあえず手を動かす｣人ほど仕事がデキない…イーロン･マスクが仕事前に｢カレンダー｣に記入している内容
京セラをつくったのは優秀"じゃない"ほうの人たちだった
就職難で｢自衛隊に入ろう｣と考えていた…稲盛和夫が44年間で悟った｢成功するために必要なたった一つのこと｣
相談してきた時点で心は転職に傾いている
いきなり理由を聞いてはいけない…突然｢会社を辞めたい｣と相談してきた若手にデキる上司がかける質問
上司を出しても､謝罪するのもNG
｢お前じゃ話にならないから上司を出せ!｣｢誠意を見せろ!｣と怒鳴る悪質クレーマーを撃退するスマートな返し
前職の退職理由を納得がいくまで深掘りする
こんな人を絶対入社させてはいけない…採用面接で｢モンスター社員｣を見極めるキラー質問【2024上半期BEST5】