甲子園優勝校の名将が選手に送る言葉「時間を守れ」「古い自分を捨てろ」「掃除・整理整頓をしろ」。すべてビジネスマンにも言える内容だ。
続きを読む甲子園優勝校の名将が選手に送る言葉「時間を守れ」「古い自分を捨てろ」「掃除・整理整頓をしろ」。すべてビジネスマンにも言える内容だ。
続きを読む「ドーム化」も「ナイター開催」も現実的に厳しい
なぜ高野連は批判されても「酷暑の甲子園」をやめないのか…「球児の憧れだから」だけではない"苦しい大人の事情"
「聖地甲子園を守る」はなく「選手と高校野球を守る」べき
やっぱり真夏に甲子園で野球をやるのは厳しい…「9回制→7回制」の議論よりも高野連が真っ先にやるべきこと
慶応義塾高校に優勝をもたらしたセルフコントロール術
たったこれだけで落ち込んだメンタルが急回復する…失敗した時に腕を突き上げて口に出したい"4文字の言葉"
「おめでとう」より「ありがとう」と言われる大人になってほしい
「甲子園優勝を人生のピークにしてほしくない」慶應義塾監督が日本一になった直後の野球部員たちに伝えたこと
「プロ野球選手を育てることが目的ではない」
大阪桐蔭の打者は足の上げ方からボールの見送り方まで同じ…監督が粗削りな本格派が減っても気にしないワケ
この便利さに慣れると、古典的な検索エンジンには戻れない
知らないことを「ググる人」は時代遅れ…東大教授が毎日使っている「無料で高性能の検索サービス」
京セラをつくったことが「成功」なのではない
これに気付かなければ今の成功はなかった…稲盛和夫が断言する「生まれ持った能力」よりも大事な2つのこと
早い段階で「努力」に人生をささげることができた
東大首席卒業でも「天才」と思ったことはない…山口真由「私が1日19時間以上も勉強し続けた理由」
「仕事のための仕事」に振り回されてはいけない
「とりあえず手を動かす」人ほど仕事がデキない…イーロン・マスクが仕事前に「カレンダー」に記入している内容
前職の退職理由を納得がいくまで深掘りする
こんな人を絶対入社させてはいけない…採用面接で「モンスター社員」を見極めるキラー質問【2024上半期BEST5】
京セラをつくったのは優秀"じゃない"ほうの人たちだった
就職難で「自衛隊に入ろう」と考えていた…稲盛和夫が44年間で悟った「成功するために必要なたった一つのこと」
新しい技術や手法に加えて経営全般の知識も問われる
「3人に1人が持っている時代が来るかもしれない」受験者数が急増…ITの基礎知識を証明できる"資格の名前"
相談してきた時点で心は転職に傾いている
いきなり理由を聞いてはいけない…突然「会社を辞めたい」と相談してきた若手にデキる上司がかける質問
上司を出しても、謝罪するのもNG
「お前じゃ話にならないから上司を出せ!」「誠意を見せろ!」と怒鳴る悪質クレーマーを撃退するスマートな返し