柳井社長に商売の原理原則を叩き込まれた玉塚元一・ローソン社長。目標を共有し、全社員で一緒になって経営してこそ、いい会社になるという。
続きを読むチャンスを掴め、泥まみれになりながら実行せよ
『プロフェッショナルマネジャー・ノート2』(プレジデント社)
- 著者 Harold Sydney Geneen
- 玉塚 元一
- [解説]玉塚 元一[編]プレジデント書籍編集部
柳井社長に商売の原理原則を叩き込まれた玉塚元一・ローソン社長。目標を共有し、全社員で一緒になって経営してこそ、いい会社になるという。
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これからさらなる経済圏統合が進む可能性は高い
「ローソンとPonta経済圏の運命やいかに…」三菱商事・KDDI・ローソン業務提携の"次"に起きること
なぜ三菱商事から「共同戦線」を仕掛けたのか
なぜローソンとKDDIの「異例の提携」が実現したのか…業界トップを追う「似た者同士の握手」の本当の狙い
「他社に先駆けてアウトドア市場を攻めたい」
近畿では10年に1度のヒット商品…からあげクン「ほりにし味」にキャンプ好きが大興奮しているワケ
「昇進試験に2度落ちてわかった」
「出世だけが人生じゃない」ローソン最年長SVが現場仕事にこだわるワケ
「すぐ変えることに抵抗はなかった」
「四捨五入すれば自分の責任」ローソンPBデザインで佐藤オオキが考えたこと
この便利さに慣れると、古典的な検索エンジンには戻れない
知らないことを「ググる人」は時代遅れ…東大教授が毎日使っている「無料で高性能の検索サービス」
高倉健と肩を並べる"マナーのいい人"は…当世きってのネットご意見番
港区のイタ飯店で1万円札に火をつけて葉巻を吸う客…店内にいた画家が「貴様出てけ」の後に言った痛快な言葉
「仕事のための仕事」に振り回されてはいけない
「とりあえず手を動かす」人ほど仕事がデキない…イーロン・マスクが仕事前に「カレンダー」に記入している内容
父の味を守り続ける息子(47)と母(76)の親子愛
廃墟寸前の市場に行列ができる…ポツンと1軒だけ残る「親子の小さな食堂」が地元で50年間愛され続ける理由
京セラをつくったことが「成功」なのではない
これに気付かなければ今の成功はなかった…稲盛和夫が断言する「生まれ持った能力」よりも大事な2つのこと
「なんと出来の悪い秘書なんだ」と怒られると思いきや…
なぜ稲盛和夫は「経営の神様」と呼ばれるようになったのか…稲盛氏が「名刺を忘れた秘書」にかけた意外なひと言
「違う道を歩むなら今のうち…」心が揺れる30~40代社員
部課長にはなれない人材をどうするか…辞められると困る中堅社員の離職を止める上司の"ねぎらいフレーズ"
「給料2倍」を打ち出したが、金の切れ目が縁の切れ目
なぜ就職ランキング上位の人材コンサルは倒産したのか…「消える企業」と「生き残る企業」の決定的違い
「準備+懐に飛び込む勇気」が必要
やっぱり矢沢永吉はビッグだった…「なんで下北沢じゃダメなんですか?」無礼な質問をした司会への「切り返し」