限られた時間内で「もっと話を聞きたい」と思わせる人はどこが違うのか。相手の懐に入り、次につながる話し方のコツを詳しく説明する。
続きを読む限られた時間内で「もっと話を聞きたい」と思わせる人はどこが違うのか。相手の懐に入り、次につながる話し方のコツを詳しく説明する。
続きを読むあいさつの言葉遣いにも「違い」が出る
グーグルは「圧倒的に重要」と重視…心理的安全性のある組織が自然と交わしている「あいさつ」の条件
聞き流される人と覚えてもらえる人は話し方がまったく違う
「趣味はトライアスロンです」より効果的…仕事ができる人が自己紹介で使う"印象強化フレーズ"
日本人は先生という言葉も多用する
イェール大名誉教授「メールで"お世話になっています"と書く必要はない」
「そういえば、お名前って…」
相手の名前を忘れた時に仕事のデキる人が使っている「とっておきの質問フレーズ」
コロナ軽症者受け入れ社長の習慣
アパ社長「ピンチのときこそ前向きな姿勢で過ごしましょう」
「僕なんかいない方が会社のためじゃないか」と思っていた
「仕事のできないハズレ新人」が異動した途端に大活躍…若手の働きを激変させた現上司と元上司の決定的な違い
「定年後の35年間」を乗り越えるために必要な退職金、年金、あと1つ
幸福度が最も低下するのは「48.3歳」…誰もがハマる"魔の年代"に絶対にやってはいけないこと
「イースタリンのパラドクス」が教えること
「最も幸福になれる」年収と労働時間のバランスとは…「幸福の損益分岐点」を研究者たちが徹底調査した結論
カエサルの名言「ゆっくり急げ」の真意
「5分間で木を切れ」と言われたらまず何をすべきか…頭のいい人が「最初の3分間」でやること
語学教材の宣伝文句にだまされてはいけない
外国語をマスターするには「聞く、話す、読む、書く」のどれを優先すべきか…12カ国語を操るYouTuberの結論
社会貢献は人の志を集め、チームの力を高める最大の旗印になる
だから稲盛和夫も松下幸之助も大成功した…偉大な経営者と一時的に有名になって終わる人の決定的違い
「どこを見て、その人間を抜擢するのか?」
頭のよさ、健康管理、誠実さ、どれも違う…「経営の神様」松下幸之助が田原総一朗に語った"出世する人の条件"
自分の特徴と相性のいい人のタイプを知る
必ずしも「上昇志向」をもつ必要はない…自分にふさわしい生き方がわかる「人間の欲求8類型」を解説する
簡単な作業を振られると「僕の能力の無駄遣い」と断る
「僕の仕事ではありません」と自己正当化に終始する…「指示待ち」の新入社員が腹の底に隠しているホンネ