やりたいこと、聞きたいことを“しつこい情熱”を持って伝える。そうすることで自然と理解が得られ、しだいに関係も変容していく。
続きを読むしつこい情熱で本気度を伝える -ディー・エヌ・エー 南場智子氏
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キャリアサイエンス研究所 代表取締役所長1959年山梨県生まれ。東京大学文学部卒業後、産能大学経営開発研究所(当時)入職を機に、HRD(人材開発)に関する理論研究者・コンテンツ開発者としての道を歩み始める。独自の理論体系と、それに基づき構築された教育プログラムを企業、人材教育会社に長年にわたり提供。主な研究テーマは「思考システムとしての人間」。著書に『「不安」にならない練習』(小社刊)ほか。<この著者の他の記事> 「誤魔化せない」と思うまで質問する -トヨタ自動車名誉会長 張 富士夫