「元気に働く」ための全課題 #リーダーシップ #評価・査定 2013/02/27 9:30 #12 #13 #14 #15 #16 #17 「自分で考えて動ける」部下をつくるには PRESIDENT 2011年1月17日号 鈴木 あや +フォロー 日本IBM理事 前ページ 1 2 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告最小化で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 有料会員サービスに関する詳細はこちら ログインして続きを読む (石田純子=構成 澁谷高晴=撮影) 【関連記事】 上司を無視する部下の恐るべき本心 なぜ自由を与えると、部下のストレスはたまるのか 要注意!これが「打たれ弱い」部下へのNGワードだ なぜ「完璧主義者」は組織を破壊するのか 本当に「バカな上司」の下で、どう働くか 1 2 鈴木 あや(すずき・あや) 日本IBM理事 1957年、岐阜県生まれ。同志社大学卒後、84年IBMアジア・パシフィック入社。88年日本IBM購買部門へ。バイヤー畑を歩く。米国I BMコーポレーションを経て、2005年より現職。 <この著者の他の記事> <会いたくなる挨拶メール>時候の挨拶は簡略に、要旨は一画面で -日本IBM理事 鈴木あや氏 関連記事 上司を無視する部下の恐るべき本心 なぜ自由を与えると、部下のストレスはたまるのか 要注意!これが「打たれ弱い」部下へのNGワードだ ランキング 1位 このままでは日本車も半導体も作れなくなる…日本が誇る基幹産業を"人質"に取った習近平の「最大の切り札」【2026年1月BEST】 ランキングをもっと見る ビジネス #リーダーシップ #評価・査定