日本の会社員の給料はこれからも上がらない

資産運用と節約、そして効率的なお金の使い方で、自分の資産を増やすことが大事ですが、実は「それで将来の資産形成は十分」、とは言えないかもしれません。

なぜなら、これからはきっとお給料がそんなに増えないからです。

もちろん、国は今、積極的に企業に対して「お給料を増やすように」という要望を出していますが、そう簡単には増えないでしょう。なぜなら日本企業は、業績が大幅に伸びたとしても、社員のお給料を急に上げられない理由があるからです。まず、企業側がなかなか社員を解雇できないからです。

「終身雇用制度は終った」などと言われていますが、正社員の大半は今も終身雇用に近い状態で働いています。ただ、正社員を解雇できないとなると、業績の先行きが非常に厳しい時、社員全員を企業が抱え込むことになり、収益が圧迫されます。

そうならないようにするためには、社員のお給料を低く抑えておく必要があります。

つまりいつでも社員を解雇できるような環境を整備しない限り、日本企業の社員のお給料は上がりにくいといえるでしょう。

逆に、米国企業の社員の給料が高いのは、いつでも社員を解雇できるからです。社員からすれば、そのリスクがある分だけ高めのお給料をもらわないと働けない、ということもあるでしょう。

給料の増えない時代に複数のお金の流れを持っておく

また、日本はこれから人口が減少していきます。それによって経済活動が落ち込んでいくと、企業も儲かりにくくなり、ますます社員のお給料が上がりにくくなります。

もちろん、稼ぐ場を日本国内ではなく海外に展開しているグローバル企業は少し事情が異なるかも知れませんが、少なくとも日本国内をメインのマーケットにしているような企業の場合、人口減少は業績に大きな影響を及ぼすことになるでしょう。そういった企業に勤めている人は、恐らくお給料が上がらない環境で働き続けることになります。

お給料がなかなか上がらないという環境に身を置いている人は、「副業」などによって収入を得る道を増やす必要があります。

私自身も、芸能だけでなく実業にも携わっていますし、株式投資や不動産投資をしていますが、それは自分に入ってくるお金の流れを増やすという狙いがあります。

複数のお金の流れを持っておけば、たとえ会社が倒産するとか、投資に失敗するといったことがあっても、残りのお金の流れが健全であれば、生活に困ることがないからです。