｢上司が重箱のすみをつつくような攻撃をしてきます｣産業医が"よくある相談"をChatGPTにしてみた結果 利便性はあるけれど､相談者に寄り添う回答はまだまだ

ChatGPTへの質問3
「具体的な記録を残し、労働監督基準署や弁護士に行こうとも思いました。しかし、そんなことしたら、会社にいられなくなってしまうのではないかと心配です。どうしたらいいでしょうか？」

ChatGPTの回答3
あなたの心配はとても理解できます。会社で問題を提起するときは、しばしばリスクが伴うこともあります。しかし、あなたの健康と幸福が優先事項であることを忘れないでください。以下に、あなたの状況に対するさらなる提案を行います。

秘密保持：あなたが問題を提起する前に、具体的な事例を記録しておくことは重要です。しかし、これらの情報は秘密裏に保持するべきです。……（中略）……

法的アドバイス：労働法に詳しい弁護士に相談することを考えてみてください。彼らはあなたの状況について具体的なアドバイスを提供し、あなたの権利を守るための最善の手段を提案できます。……（中略）……

労働基準監督署：労働基準監督署は、労働者の権利を保護する役割を果たします。彼らにあなたの状況を報告することは、あなたが不適切な扱いに対して行動を起こす方法の一つです。……（中略）……

ホットラインやサポートサービス：労働者の権利や職場でのハラスメントに関する質問に対応するためのホットラインやサポートサービスが存在する場合があります。……（中略）……

あなたがどのような行動を選択するにせよ、あなた自身の健康と幸せが最優先事項であることを忘れないでください。