働き方が多様化し個人の自由が尊重されるようになった。そんな時代に、日本を代表するグローバル企業トヨタはどんなマネジメントを行っているのか。『トヨタリーダー1年目の教科書』（KADOKAWA）から紹介しよう――。

※本稿は、OJTソリューションズ『トヨタリーダー1年目の教科書』（KADOKAWA）の一部を再編集したものです。

円になって拳を合わせるチーム
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信頼関係があると、互いに能力を発揮できる

近年、社内にとどまらず、企業と企業が提携してビジネスを展開したり、企業の垣根を越えた事業が誕生することは、珍しい出来事ではなくなりました。こうした他社との協業は、企業が存続していくうえで不可欠になっています。