大企業若手中堅有志による団体「ONE JAPAN」は加盟企業54社1406人を対象に働き方に関するアンケート調査を実施した。その結果、新型コロナウイルスの感染拡大で、約4割が在宅勤務をはじめて利用したことが分かった。その一方で、在宅勤務の定着を阻む「3つの壁」も見えてきた——。
調査概要：ONE JAPANが加盟企業54社1406人にアンケート調査を実施
期間：2020年4月13～19日
男女比：男性74％、女性26％
年齢：全体の76％が20～39歳以下（20～24歳73人、25～29歳338人、30～34歳341人、35～39歳316人、40歳以上338人）
役職：非管理職（総合職・一般職など）82％、管理職18％

大企業若手中堅社員1600人の声「97％がコロナで働き方が変わった」

新型コロナウイルス感染拡大により、いま大企業の現場で何が起きているのか。

大企業の若手中堅有志による団体「ONE JAPAN」は、新型コロナウイルスの感染拡大により変化を迫られる「働き方」について、加盟企業54社1406人に緊急アンケート調査を実施した。

アンケート結果によると、「働き方に変化を及ぼしている」という回答は96.8％だった（Q1）。懇親会やイベント、社内外の打ち合わせ、出張、時差出勤とさまざまな変化が起こっているが、今回の変化の象徴となるのが「在宅勤務（テレワーク、リモートワーク）」の実施である（Q1‐1）。

「新型コロナウイルス」発生は、あなたの働き方に変化を及ぼしていますか？
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