医者にかかり、友人に話しとにかく証拠を残すこと！

業務に起因するうつ病などの精神疾患に対する労災認定が近年増加している。10年以上前は、精神疾患による労災を労働基準監督署に申請しても認定されることはほとんどなかったが、労災認定基準の改正や見直しにより申請・認定件数が急増。2008年度は過労自殺を含めて申請数は927人、認定数は269人に達している。

図1：多くの労災認定で、会社は業務以外を主張する！
図を拡大
図1：多くの労災認定で、会社は業務以外を主張する！

精神疾患が労災として認定される要件は主に2つある。一つは長時間労働で睡眠不足に陥り、うつ病などになった場合である。この場合の長時間労働とは、1カ月の時間外労働時間が100時間超とされているが、絶対的な基準ではなく100時間以下でも認定されるケースはある。