"なにもしていない人はダメ"という人の苦しさ "効率と生産性の追求"が追い詰める

優しくすると、人はけっこう頑張る

「いる」を支えてあげることで、その人の力で何かし始めるはずだという信頼は大事です。人は周りが思っているより問題にちゃんと向き合っているし、支えられれば問題解決する力がある。みんな本当はそうやって生きているのに、人のこととなると忘れてしまうんですよね。そして、相手を追い込んでしまうんだけど、追い込まれると問題と向き合えなくなるんです。問題と向き合うためには余裕がいります。これは強調しておきたい。

――なるほど……。このすれ違い、会社の上司と部下でもありそうです。

【東畑】かなり多いんじゃないですか。パワハラとかもそうですよね。優しくしてあげると、人はけっこう頑張るんだということを忘れている。何で忘れてしまうかというと、その人自身も追いつめられているからなんですよね。ここがつらいところです。