──2018年9月某日、都内某所。就活生が一番気になる採用現場の本音を聞くため、有名企業3社の採用担当者に覆面姿で集まってもらった。

超売り手市場。学生の印象は変わりましたか？

【ベンチャー】情報収集の仕方がまるで違う。僕らが大学に入った頃のSNSはミクシィぐらいしかなかったが、今はフェイスブックもあればツイッターもある。それらを駆使して能動的に就活している学生が多い。一方、昔ながらのサークルやっていました、部活でがんばりましたとアピールする学生もいるけど、これだけ情報ツールがある時代にそれだけでは就活を勝ち抜くのは正直厳しい。

ベンチャー●大規模ベンチャー企業の採用マネジャー。採用、研修、人事企画などを幅広く務める人事のスペシャリスト。
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【IT】「売り手」と聞くと、楽に採用してもらえそうに感じるけど実際は違う。情報が取得しやすくなって物事が成功しやすい近道もどんどん生まれている。面接でプログラミングに挑戦したいと言う学生がいるが、今はウェブで簡単に習得できるのになぜやっていないのか。採用基準のレベルは上がっている。今だったら僕なんか採用されないし、あの頃でよかったと思う（笑）。