場面別「会社の問題児」スピード退治法 #会社 #社員 2018/07/29 11:00 #4 #5 #6 #7 #8 #9 告げ口社員の話は、聞くだけ時間のムダ 会社にとっては、どうでもいい情報 PRESIDENT 2018年3月5日号 高城 幸司 +フォロー セレブレイン代表 前ページ 1 2 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告最小化で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 有料会員サービスに関する詳細はこちら ログインして続きを読む (構成=干川美奈子 写真=干川美奈子、PIXTA) 【関連記事】 ベテラン社員の陰口にまみれた組織の末路 上から目線"意識高い系"を戦力にする方法 攻撃的でキレやすい"新型うつ"に要注意 人の気持ちがわからない人の致命的理由3 職場でトラブルになる“SNSの無礼”10 1 2 高城 幸司(たかぎ・こうじ) セレブレイン代表 1964年生まれ。同志社大学卒業、リクルート入社。6期連続トップセールス。2005年退社、セレブレイン設立。企業の人事評価制度の構築・人材育成・人材紹介などを手がける。 <この著者の他の記事> 営業の窓口担当者を飛ばして部課長に会おうとするやり方はもう通じない 関連記事 ベテラン社員の陰口にまみれた組織の末路 上から目線"意識高い系"を戦力にする方法 攻撃的でキレやすい"新型うつ"に要注意 ランキング 1位 「男性だらけの会議」では絶対に気づかない…女性自衛官が災害現場で真っ先に提案した“2つの生活必需品” ランキングをもっと見る キャリア #会社 #社員 #管理職