ビジネスマン生き残り大作戦 #リーダーシップ #コミュニケーション 2016/05/30 11:30 #1 #2 これから生き残るのは「ノーマルな人」ではなく「クレージーなやつ」だ PRESIDENT 2015年2月16日号 Tom Peters 清水 康一朗 +フォロー ラーニングエッジ代表 前ページ 1 2 3 4 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告最小化で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 有料会員サービスに関する詳細はこちら ログインして続きを読む (唐仁原俊博=構成 本野克佳=撮影 AFLO=写真) 【関連記事】 80歳以上の経営者を「老害」と呼んでいいのか なぜ変革には失敗が必要なのか リンダ・グラットン先生厳選!ジャンル別「未来が見える本」【リーダーシップ】 イノベーションを阻む「タテ社会病」の治し方 会社経営の99.9%はトップで決まる 1 2 3 4 『エクセレント・カンパニー』(英治出版) 著者 Tom Peters 著者 Robert Waterman [翻訳]大前 研一 AMAZONで購入する 清水 康一朗(しみず・こういちろう) ラーニングエッジ代表 ラーニングエッジ株式会社の代表取締役社長。Forbesオフィシャルコラムニスト。「絆徳の経営スクール」代表。会員1.6万人のコミュニティ「社長の教養」を主宰。セミナーズの創始者。鮎川義介氏などの日本的経営の研究のみならず、アンソニーロビンズ日本事務局長、ブライアントレーシージャパン株式会社の代表取締役会長、ジェイエイブラハムジャパン株式会社の代表取締役会長、ドラッカー学会推進員などを歴任。日本人の経済教育、歴史教育、道徳教育をライフワークとして力を注いでいる。 <この著者の他の記事> 「若者に根性がない」のではなく「会社がやばい」…新人が次々と逃げ出す職場にはびこる"謎の独自ルール" Facebook X YouTube 関連記事 80歳以上の経営者を「老害」と呼んでいいのか なぜ変革には失敗が必要なのか リンダ・グラットン先生厳選!ジャンル別「未来が見える本」【リーダーシップ】 ランキング 1位 毎日1万歩のウォーキングは必要なかった…最新研究でわかった「健康寿命を伸ばす歩数」の最適解【2026年2月BEST】 ランキングをもっと見る ビジネス #リーダーシップ #コミュニケーション #ヒューレット・パッカード #ジョンソン・エンド・ジョンソン #イノベーション #IBM