ビジネスマン生き残り大作戦 #リーダーシップ #コミュニケーション 2016/05/30 11:30 #1 #2 これから生き残るのは「ノーマルな人」ではなく「クレージーなやつ」だ PRESIDENT 2015年2月16日号 Tom Peters 清水 康一朗 +フォロー ラーニングエッジ代表 前ページ 1 2 3 4 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告非表示で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 1/15まで 有料プラン開始記念キャンペーン中! ログインして続きを読む (唐仁原俊博=構成 本野克佳=撮影 AFLO=写真) 【関連記事】 80歳以上の経営者を「老害」と呼んでいいのか なぜ変革には失敗が必要なのか リンダ・グラットン先生厳選!ジャンル別「未来が見える本」【リーダーシップ】 イノベーションを阻む「タテ社会病」の治し方 会社経営の99.9%はトップで決まる 1 2 3 4 『エクセレント・カンパニー』(英治出版) 著者 Tom Peters 著者 Robert Waterman [翻訳]大前 研一 AMAZONで購入する 清水 康一朗(しみず・こういちろう) ラーニングエッジ代表 1974年生まれ、静岡県浜松市出身。98年慶應義塾大学理工学部卒業後、人材業界のベンチャー企業に入社。2000年、デロイトトーマツコンサルティング(現アビームコンサルティング)に入社。2003年にラーニングエッジ株式会社を設立。コンサルで学んだマーケティングや顧客管理のノウハウをベースに、業界最大のポータルサイト「セミナーズ」を立ち上げ、教育の流通に努めている。著書に『絆徳経営のすゝめ』(フローラル出版)、『勝手に売れていく人の秘密』(ダイヤモンド社)、『耳から学ぶ勉強法』(サンマーク出版)など。 <この著者の他の記事> 「若手が育たない」はやっぱり上司が悪い…「部下をダメにするリーダー」が無自覚にやっている3つのNG行動 関連記事 80歳以上の経営者を「老害」と呼んでいいのか なぜ変革には失敗が必要なのか リンダ・グラットン先生厳選!ジャンル別「未来が見える本」【リーダーシップ】 ランキング 1位 「怖い」と言い残し妻は2歳息子と出て行った…家事も育児もする自称いい夫(36)が自分の暴力性に気づくまで ランキングをもっと見る ビジネス #リーダーシップ #コミュニケーション #ヒューレット・パッカード #ジョンソン・エンド・ジョンソン #イノベーション #IBM