5人目に500万円。TOEIC900点で100万円。なぜ破格のインセンティブを掲げるのか。

5人を産むと合計915万円

脳がちぎれるほど考えよ――。これは孫正義社長の口癖のひとつだが、その卓抜したアイデアは人事制度にも発揮されている。

なかでも世間をあっと言わせたのが、最大500万円を支給する「出産祝金制度」だ。第1子5万円、第2子10万円、第3子100万円、第4子300万円、第5子以降は500万円を支給する。「日本一の少子化対策企業を目指そう」という孫社長の発案で、2007年からスタートした制度だ。

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ソフトバンクの「出産祝金制度」／「出産祝い金制度」を持つ主な会社

「入社してから5人をもうけると合計915万円の祝金を受け取ることになります。あるいは互いに2人の連れ子を持つ男女が結婚し、5人目が生まれても500万円を支給します。実際に受給例もありますよ」（労務厚生企画課・稲葉充穂課長）