「定年後だから給与減」とは限らない

企業側も同一労働・同一賃金を実現する方向に進み始めている。人事制度さえ整えば、現役世代と同じようなパフォーマンスを出せば、その分しっかり報酬を得ることができるようになるはずである。

60歳を超えてそれをするのは相当な覚悟が必要になるが、ちょっとした勇気があればできることも多い。逆に報酬以外のことに価値を見出すのなら、自分なりのペースで無理なく働くこともできる。

これからの時代、定年後の選択肢は確実に広がっていくだろう。それを自ら選択していくのである。新しいことに挑もうと思うのなら、仕事を通じてリスキリング／アンラーニングをして備える必要もある。