連載『再雇用という働き方』

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  50歳過ぎの管理職は｢企画書を見るだけ｣はダメ…｢定年後もいきいき｣と｢会社で肩身狭く働く｣をわける行動とは

  坂本 貴志,松雄 茂
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  50代で会社の｢お払い箱｣になる人は平社員より部長…｢出世した勝ち組｣を待ち受ける再雇用の高い壁

  坂本 貴志,松雄 茂
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  年収は約200万円下がるのに､仕事の負荷は変わらない…定年再雇用後のミドルシニアが直面する厳しすぎる現実

  坂本 貴志,松雄 茂