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『再雇用という働き方』
50歳過ぎの管理職は「企画書を見るだけ」はダメ…「定年後もいきいき」と「会社で肩身狭く働く」をわける行動とは
坂本 貴志,松雄 茂
50代で会社の「お払い箱」になる人は平社員より部長…「出世した勝ち組」を待ち受ける再雇用の高い壁
坂本 貴志,松雄 茂
年収は約200万円下がるのに、仕事の負荷は変わらない…定年再雇用後のミドルシニアが直面する厳しすぎる現実
坂本 貴志,松雄 茂
プレジデントオンライン
『再雇用という働き方』