派遣切りから本格的な正社員の賃下げ、リストラが始まった。有力人事部がリストラ対象になる社員、サバイバルできる社員の条件を語り尽くす。

雇用の調整弁として「派遣切り」は当然だ

非正規労働者の「雇い止め」状況
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非正規労働者の「雇い止め」状況

【化学】派遣切りが社会的な問題になっている。しかしこれは企業の存続に関わる問題であり、雇用の調整弁として非正規労働者を活用するのは当然だ。うちでも3月末で一定数切る予定だが、決して脱法行為をしているわけではない。

【サービス】そうはいっても内部留保を含めて体力のある名だたる大手企業が派遣、契約社員など非正規労働者を契約期間満了前に切るのは問題だ。心ある経営者ならば労働組合の意見を尊重して、個人の生活に配慮するものだが、どうも短期的視点で節操もなく首を切っているようにしか見えない。

（宇佐見利明＝撮影）