社員教育は子育てと似ている

1．社員を大切にするのは当たり前、家族までも大切にする

経営者の役割の一つは社員を一人前に育て上げることです。社員教育は子育てに似ていると感じます。親が子どもの教育に対してできることは、いい環境を作ることではないでしょうか。社員教育も同じです。企業は社員が成長する環境を用意する必要があります。

子どもが勉強したくないと思っているのであれば、勉強したくなるような環境を用意する必要があります。同じように、社員が自ら成長したくなるような環境を企業が用意すればいいのです。

レガシードのプロミス「入社して良かったと言われ、永遠に愛され必要とされる会社」とはどんな会社かと問われたら、それは「良い家族」と同じであると考えます。