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柴田 昌治（しばた・まさはる）

柴田 昌治
スコラ・コンサルト創業者
30年にわたる日本企業の風土・体質改革の現場経験の中から、タテマエ優先の調整文化がもたらす社員の思考と行動の縛りを緩和し、変化・成長する人の創造性によって組織を進化させる方法論〈プロセスデザイン〉を結実させてきた。近著に『日本的「勤勉」のワナ　まじめに働いてもなぜ報われないのか』（朝日新書）がある。