漠然とした不安をなくすための勉強法として、「仕事に詳しくなる」「サブ得意分野をつくる」の2つが有効だ。
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続きを読む日本的経営とは正反対の成長戦略
｢40歳までに退職が当たり前｣リクルートこそが世界に通用する希有な日本企業である
51歳のとき大学で学ぶ夢も果たす
｢進学校から高卒でリクルートへ｣派遣テレワークを牽引した陰の苦労人
｢社内の誰もが知る重鎮｣の半生
｢上司は28歳｣リクルートの最年長社員63歳が"卒業"を選ばないワケ
｢身の毛もよだつ｣4年間からの復活
リクルートが｢売上激減の地獄｣から蘇ったワケ
政務官辞任は氷山の一角でしかない
悪徳政治家と"出稼ぎ留学生"をつなぐ利権の闇
｢僕なんかいない方が会社のためじゃないか｣と思っていた
｢仕事のできないハズレ新人｣が異動した途端に大活躍…若手の働きを激変させた現上司と元上司の決定的な違い
｢定年後の35年間｣を乗り越えるために必要な退職金、年金、あと1つ
幸福度が最も低下するのは｢48.3歳｣…誰もがハマる"魔の年代"に絶対にやってはいけないこと
｢イースタリンのパラドクス｣が教えること
｢最も幸福になれる｣年収と労働時間のバランスとは…｢幸福の損益分岐点｣を研究者たちが徹底調査した結論
カエサルの名言｢ゆっくり急げ｣の真意
｢5分間で木を切れ｣と言われたらまず何をすべきか…頭のいい人が｢最初の3分間｣でやること
語学教材の宣伝文句にだまされてはいけない
外国語をマスターするには｢聞く､話す､読む､書く｣のどれを優先すべきか…12カ国語を操るYouTuberの結論
社会貢献は人の志を集め､チームの力を高める最大の旗印になる
だから稲盛和夫も松下幸之助も大成功した…偉大な経営者と一時的に有名になって終わる人の決定的違い
50歳ヒラ社員の年収が35歳社員より150万円も高い不可思議
課長になれない50代が5割超え…人事のプロが提言｢仕事が向かない人は早く帰って家事育児｣の選択肢を
｢どこを見て､その人間を抜擢するのか?｣
頭のよさ､健康管理､誠実さ､どれも違う…｢経営の神様｣松下幸之助が田原総一朗に語った"出世する人の条件"
｢新入社員をボロ屋に住ませる｣に世間が怒ったワケ
｢世界の猫を喜ばす｣会社は､なぜ日本中の嫌われ者となったのか…いなば食品の炎上が止まらない根本原因