出世する人はどこが違うのか。『雑用は上司の隣でやりなさい』（ダイヤモンド社）を書いた最短出世中の現役メガバンク行員・たこすさんは「JTC（＝伝統的な日本企業）では、能力がズバ抜けて高く、部下からも慕わ…
続きを読む出世する人はどこが違うのか。『雑用は上司の隣でやりなさい』（ダイヤモンド社）を書いた最短出世中の現役メガバンク行員・たこすさんは「JTC（＝伝統的な日本企業）では、能力がズバ抜けて高く、部下からも慕わ…
続きを読む｢どこを見て､その人間を抜擢するのか?｣
頭のよさ､健康管理､誠実さ､どれも違う…｢経営の神様｣松下幸之助が田原総一朗に語った"出世する人の条件"
社長になるぞと言って社長になった人はいない
出世するしないは､見る人が見ればすぐにわかる…｢他人の評価｣の本当の怖さ
人生の一部を｢同期｣と比べても､意味はないのに
仕事能力の低い残念な人ほど｢自分は同期の中では､決して悪くない｣と考えてしまうワケ
出世とは｢肩書が上がっていくこと｣ではない
自分の仕事は完璧にやっているのに…｢課長どまりの人｣と｢部長になれる人｣の決定的な違い
｢会社の発展｣の観点から考えるべき
派閥争いで｢どっちについたら得か｣を考える人が絶対出世できないワケ
自分の感情を押さえつけて生きると｢辛い老後｣が待っている
脳がヨボヨボになる原因は｢老化｣ではない…1万人の脳を診た脳内科医が｢45歳の危機｣に警鐘を鳴らすワケ
7人のアシスタントは全員リモート勤務
紙の漫画を続けていたら､家賃6万8000円すら払えなかった…｢パッとしない｣漫画家が年収2000万円を稼げる理由
日本は先進国一｢大人が学ばない国｣
"老害"になるかどうかは50代が分かれ道…｢仕事がデキる人｣から｢キレる高齢者｣に変わってしまう人の共通点
｢初めての遅刻｣を見逃してはいけないワケ
新人のミスに三流は｢様子を見る｣､二流は｢理由を尋ねる｣…パワハラと思われない"一流のうまい声かけ"
仕事ができる人は書類を｢A4用紙1枚｣にまとめる
｢お世話になっています｣よりずっと効果的…｢センスのいい人｣が書いているメールの挨拶文
学歴フィルターを突破した2人の大学院生の明暗を分けたもの
｢帰省先がプラチナ住所｣だったから合格…コンサルが有名企業の採用面接で目撃した"不透明すぎる採用基準"
｢何でもできます｣と誇る社員はリスペクトされない
｢スキルのない文系新人｣は必要なくなる…生き残りをかけた日本の一流企業に迫られている"残酷な選択"
｢とりあえず3年は頑張ってみる｣はもう時代遅れ
｢いまの職場から逃げたい人｣は転職しても失敗する…｢転職後に後悔しない人｣との決定的な違い
答え､例､価値の3つの要素を盛り込めばいい
面接官の｢あなたの短所を教えてください｣にどう答えるべきか…三流はバカ正直に答えて自爆､では一流は?