仕事の関係者に味方になってもらうにはどうしたらいいのか。マウンティングを研究しているマウンティングポリスさんは「最も効果的な方法の1つが、相手のメンツを適切に設計することによって自分の味方になっても…
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続きを読む人の話を奪う"悪癖"を自覚させる賢いフレーズ
｢さすがですねー｣と流すより効果的…｢俺､凄い人と知り合いなんだ｣と自慢する"マウント人間"の対処法
相手を観察し､弱みを握ることは自分の視座を高めるチャンス
これで高圧的な相手より優位に立てる…心がスカッと晴れわたる｢マウンティング返し｣のフレーズ
あちこちを見たり遠くを見たり､何かが気になるそぶりをする
不快なマウンティングに｢頷いて相槌｣は絶対ダメ…"視線"だけで相手の戦意を喪失させる効果絶大のテク
敵を作らずにマウントポジションとれる"ステルスマウンティング"5実例
人にマウントして顰蹙買うバカを尻目に…人にマウントさせてあげて自分有利に導く"言葉の撒き餌"7つの実例
｢いかにたいした対策もせずに合格したか｣が重要
｢音大志望だったが親に言われ"仕方なく"東大へ｣東大生同士がよく使う"学歴マウント"のありがちパターン
この便利さに慣れると､古典的な検索エンジンには戻れない
知らないことを｢ググる人｣は時代遅れ…東大教授が毎日使っている｢無料で高性能の検索サービス｣
早い段階で｢努力｣に人生をささげることができた
東大首席卒業でも｢天才｣と思ったことはない…山口真由｢私が1日19時間以上も勉強し続けた理由｣
京セラをつくったことが｢成功｣なのではない
これに気付かなければ今の成功はなかった…稲盛和夫が断言する｢生まれ持った能力｣よりも大事な2つのこと
｢仕事のための仕事｣に振り回されてはいけない
｢とりあえず手を動かす｣人ほど仕事がデキない…イーロン･マスクが仕事前に｢カレンダー｣に記入している内容
前職の退職理由を納得がいくまで深掘りする
こんな人を絶対入社させてはいけない…採用面接で｢モンスター社員｣を見極めるキラー質問【2024上半期BEST5】
京セラをつくったのは優秀"じゃない"ほうの人たちだった
就職難で｢自衛隊に入ろう｣と考えていた…稲盛和夫が44年間で悟った｢成功するために必要なたった一つのこと｣
相談してきた時点で心は転職に傾いている
いきなり理由を聞いてはいけない…突然｢会社を辞めたい｣と相談してきた若手にデキる上司がかける質問
上司を出しても､謝罪するのもNG
｢お前じゃ話にならないから上司を出せ!｣｢誠意を見せろ!｣と怒鳴る悪質クレーマーを撃退するスマートな返し
新しい技術や手法に加えて経営全般の知識も問われる
｢3人に1人が持っている時代が来るかもしれない｣受験者数が急増…ITの基礎知識を証明できる"資格の名前"