最後の分岐点「プレーヤーか、マネジャーか」　　－激変「年代別」これが手放せない人の条件だ【40代後半】

40代後半になったら、いま発揮している価値ではなく、将来会社に対して何をしてくれるかが最大の評価軸になると心得るべきです。