BYODとは、従業員がスマートフォンなど私物の端末を業務に使用すること。生産性が向上すると同時に、会社が高価な端末を支給せずに済む。
続きを読むBYOD －仕事は親指で片付けよう
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編集・ライター
BYODとは、従業員がスマートフォンなど私物の端末を業務に使用すること。生産性が向上すると同時に、会社が高価な端末を支給せずに済む。
続きを読むFBのリア充投稿が生んだ「嫉妬」
飲み会で密かにつくるセクハラ上司左遷術
担当編集者が語る最新号の見どころ
高収入ほどFBメッセンジャーを愛用のワケ
もはや日本は遅れている
スマホ決済"日本6％中国98％"格差の理由
いつでもどこでもOfficeファイルを編集できる「HP Elite x3」が働き方を変える
モバイル性、優美さ、ハイスペックを兼ね備え、どこにでも“連れて行きたくなる”モバイルPC「HP Spectre 13」
ユーザーの“感性”に訴える注目の1台！
｢僕なんかいない方が会社のためじゃないか｣と思っていた
｢仕事のできないハズレ新人｣が異動した途端に大活躍…若手の働きを激変させた現上司と元上司の決定的な違い
｢定年後の35年間｣を乗り越えるために必要な退職金、年金、あと1つ
幸福度が最も低下するのは｢48.3歳｣…誰もがハマる"魔の年代"に絶対にやってはいけないこと
｢イースタリンのパラドクス｣が教えること
｢最も幸福になれる｣年収と労働時間のバランスとは…｢幸福の損益分岐点｣を研究者たちが徹底調査した結論
7日間を"5日労働""2日休み"に最初に分けた人が悪い
｢週5日労働がふつう｣は大間違いである…仕事でへとへとになってしまう人に決定的に欠けている視点
語学教材の宣伝文句にだまされてはいけない
外国語をマスターするには｢聞く､話す､読む､書く｣のどれを優先すべきか…12カ国語を操るYouTuberの結論
カエサルの名言｢ゆっくり急げ｣の真意
｢5分間で木を切れ｣と言われたらまず何をすべきか…頭のいい人が｢最初の3分間｣でやること
社会貢献は人の志を集め､チームの力を高める最大の旗印になる
だから稲盛和夫も松下幸之助も大成功した…偉大な経営者と一時的に有名になって終わる人の決定的違い
自分の特徴と相性のいい人のタイプを知る
必ずしも｢上昇志向｣をもつ必要はない…自分にふさわしい生き方がわかる｢人間の欲求8類型｣を解説する
重要なのは｢何をやるか｣ではなく｢何をやらないか｣
｢お世話になっております｣をいつもタイピングする人はヤバい…仕事ができる人の｢コスパがいい働き方｣