退職願いは2～3回書いた
退職願いは、もう2〜3回書きました。そのたびに、社長さんや橋口さん（同じ職場でともに働く80代の看護師）には、「また池田さんが書いてきた」と笑われますが、私は、いつでもその覚悟はできています。
でも、管理者の岡野さんから、「人が足りないので入ってほしい」と言われると、「家にいるのもな」と思って職場に出ていくんです。
私も管理者をしていたから、シフト作りの大変さがわかります。人が足りないと、働いている人が忙しくなってイライラします。それは、働いている人にも入居者さんにもよくないから、人に余裕があるのは大事なことなのです。
来月はそろそろ辞めようかと思っても、「来月は人が足りない」と言われてシフトに入り、その翌月も同じようなことになって、またシフトに入り……を繰り返していたら、9年経っていました。
でも、「今月もまた勤務せなあかんのかな」とぶつぶつ言いながら、喜んで職場に出かけている自分もいます。
やっぱり、仕事が生きがいなんでしょうね。
昼間は仕事、夜は義母の介護…それでも続けてよかった
ありがたいことに2018年、75歳以上の医療関係者（当時）に贈られる「山上の光賞」をいただきました。
この賞は、過去の業績も考慮しますが、現役で活動を継続している人に贈られるそうです。看護師が長く働ける職業であることを示せたのは、うれしいことですね。
50代の頃、同居していた義母が脳梗塞で倒れました。仕事と介護との両立が難しいかなと考えて、仕事は辞めようと思いました。でも、主人が会社を定年退職したときだったので、昼間は主人、夜は私と手分けをし、仕事は辞めずに2年間介護を続けました。
昼間は仕事、夜は介護と忙しかったので、「この生活が何年続くんだろう？」と思うときもありました。でも、仕事は辞めずに続けてよかったですね。