会社を引き継ぐ子どもがいないオーナー経営者は、事業を畳むか否かの選択を迫られる。だが事業を畳めば従業員の雇用は守れない。雇用を守りながら、事業承継を図る方法はないのか。そこで“会社を売る”という選択…
続きを読む"後継者不足"に悩む会社を救う唯一の方法 その会社は「誰のもの」なのか
『どこと組むかを考える成長戦略型M&A』(プレジデント社)
- 著者 竹内 直樹
会社を引き継ぐ子どもがいないオーナー経営者は、事業を畳むか否かの選択を迫られる。だが事業を畳めば従業員の雇用は守れない。雇用を守りながら、事業承継を図る方法はないのか。そこで“会社を売る”という選択…
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豊田章男がいなくても、柳井正がいなくても、組織はビクともしない
トヨタ、ユニクロ…"攻めの社長人事"ができる会社、カリスマの引退が最大リスクになる会社の決定的違い
弁護士が断言「事業承継の落とし穴」
「一族経営は諸刃の剣」社長の代替わりで傾く会社にみられる"3つの予兆"
月商140万…手元に残る額はわずか
ビジネス書を読んで、本当に「300万円で小さな会社」を買った脱OL経営者
「これもひとつの人生ですから」
「後悔だけはしたくない」三菱商事から出版社に飛び込んだ新米社長の8年間
築き上げてきた会社を“思い”とともに引き継ぐためにすべきこと
毎年のように厳しくなる「安全基準」と「環境基準」
「新型マツダ・ロードスターが290万円」は奇跡に等しい…文化事業化した国産「大衆スポーツカー」が直面する危機
「いつでも買い物できて便利」の裏には多大な犠牲があった
「年末年始も休まず営業します」は時代遅れ…「365日働く日本人」から撤退した"先進的企業"の英断
低コストで大量収穫…「準完全栄養食品」で捨てる部分がない日本人の救世主
高速道路上でもビル屋上でも肥料なしで育ち電力変換可…有事の食糧難に備え国が栽培を激推しする「野菜の名」
ソニー、インテル、マイクロソフトも参加
TSMC、ラピダスはすでに動き出している…〈5Gから6Gへ〉日本の「NTT-IOWN」が世界標準になったとき起こること
日本車メーカーはトヨタだけが生き残るのか
やっぱり豊田章男会長の「全方位戦略」が正しかった…自動車大国中国で「売れないEV」が山積みになっているワケ
車を一から組み立てられる人はいなくなった
この1台に先端技術のヒントが詰まっていた…トヨタの技能者が66年前の「初代クラウン」を復元した驚きの結果
月17万円の手当、寮生活、卒業後はトヨタへ就職
豊田章男会長が掲げる「もっといいクルマ」の原点がここに…技能者250人を育てる「トヨタ工業学園」の秘密
結婚情報誌であり婚約記念品でもある
なぜゼクシィは「厚い、重い、デカい」雑誌を続けるのか…「結婚離れ」の中でも部数好調を維持し続けるワケ
週50時間かけていた仕事は、週20時間程度でこなせるようになる
「ChatGPT Pro」を甘く見てはいけない…生成AIに仕事を奪われる"ヨボヨボ会社員"にならない人の決定的違い