リーダーに求められる資質について最も大切なのは、「他者を思いやる姿勢」。だが、現実的にそれだけでは人は動かない。何が必要か。
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続きを読む多様性を認められる奉仕型のリーダーになれ
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｢魔法のようなできごと｣を可能にする仕組み
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｢成長する人｣と｢成長しない人｣の決定的違い
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結局､｢リーダーの能力｣などわからない
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数万人のGoogle社員が受けているメール研修の中身
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この便利さに慣れると､古典的な検索エンジンには戻れない
知らないことを｢ググる人｣は時代遅れ…東大教授が毎日使っている｢無料で高性能の検索サービス｣
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｢机の上に置いておくと､みんな逃げるね｣解剖学者の養老孟司がヤクザを撃退するために使った"アイテム"
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｢タイミーさん｣｢シェアフルさん｣と呼ばれる
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ここを見れば､仕事への本気度がわかる
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相手とのやりとりを意図的に増やすと驚きの効果が…
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