小さな会社を経営している者ですが、そろそろ後継者を選ばなくてはなりません。4人の候補者はいずれも甲乙つけがたい優秀な人材です。問題は、誰かを失うはめになったら、会社が痛手を受けるかもしれないということです。マイケル・リュッケルト（アイオワ州）

 

これはめったにない、「すばらしい」問題ですね。実際、通常のケースの正反対の状況です。通常は後継者を選ぶ時期が来ても適切な人材がおらず、思案の果てに大金を積んで外部の人間を雇わざるをえません。

（回答者ジャック＆スージー・ウェルチ　翻訳＝ディプロマット　（c）2007. Jack and Suzy Welch. Distributed by New York Times Syndicate.）