後継者を選ばなくてはなりません。4人の候補者はいずれも甲乙つけがたい優秀な人材です。
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続きを読む三代将軍・足利義満と男色の関係だった三宝院満済の存在
室町幕府は六代将軍をくじ引きで決めた…そんな定説に東大教授が「くじは八百長だった」と異説を唱えるワケ
経営の神様・松下幸之助も苦労した事業承継を成功させるには
大前研一「カリスマ経営者ほど、なぜ後継者選びが難しいのか」
「兄弟仲良く支え合って」は幻想
仲の良かった兄弟が"家業"に入った途端にいがみ合いを始める3つの理由
事業承継ミスは会社の命取りになる
定年のないオーナー経営者に敏腕弁護士が「65歳定年」を助言する納得の理由
秀吉 信長 家康 毛利 信玄 三成
性格最悪、人望ゼロ、人間不信、神頼み……「戦国武将」で一番ダメな人間は誰か
この便利さに慣れると、古典的な検索エンジンには戻れない
知らないことを「ググる人」は時代遅れ…東大教授が毎日使っている「無料で高性能の検索サービス」
京セラをつくったことが「成功」なのではない
これに気付かなければ今の成功はなかった…稲盛和夫が断言する「生まれ持った能力」よりも大事な2つのこと
早い段階で「努力」に人生をささげることができた
東大首席卒業でも「天才」と思ったことはない…山口真由「私が1日19時間以上も勉強し続けた理由」
「仕事のための仕事」に振り回されてはいけない
「とりあえず手を動かす」人ほど仕事がデキない…イーロン・マスクが仕事前に「カレンダー」に記入している内容
前職の退職理由を納得がいくまで深掘りする
こんな人を絶対入社させてはいけない…採用面接で「モンスター社員」を見極めるキラー質問【2024上半期BEST5】
京セラをつくったのは優秀"じゃない"ほうの人たちだった
就職難で「自衛隊に入ろう」と考えていた…稲盛和夫が44年間で悟った「成功するために必要なたった一つのこと」
新しい技術や手法に加えて経営全般の知識も問われる
「3人に1人が持っている時代が来るかもしれない」受験者数が急増…ITの基礎知識を証明できる"資格の名前"
相談してきた時点で心は転職に傾いている
いきなり理由を聞いてはいけない…突然「会社を辞めたい」と相談してきた若手にデキる上司がかける質問
上司を出しても、謝罪するのもNG
「お前じゃ話にならないから上司を出せ!」「誠意を見せろ!」と怒鳴る悪質クレーマーを撃退するスマートな返し