グローバル化が進み、語学力が問われる。しかし、英語ができるから出世するわけでもない。出世を決めるのは仕事の実力だというが……。
続きを読む「英語ができないと出世できない！」は本当か？
『人事部はここを見ている！』（プレジデント社）
- 著者 溝上 憲文
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人事ジャーナリスト1958年、鹿児島県生まれ。明治大学卒。月刊誌、週刊誌記者などを経て、独立。経営、人事、雇用、賃金、年金問題を中心テーマとして活躍。著書に『人事部はここを見ている！』など。
グローバル化が進み、語学力が問われる。しかし、英語ができるから出世するわけでもない。出世を決めるのは仕事の実力だというが……。
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会社が社員を育成する｢総合職｣がデメリットに
｢就職人気ランキング｣上位企業はいまがピーク…ひろゆき｢本当に優秀な人が選んでいる就職先｣
国立なのに｢文系3科目｣で入学できる
｢三菱商事､伊藤忠､ゴールドマン･サックス｣がずらり…偏差値55なのに就職実績"最強"の｢地方マイナー大学｣の秘密
就職活動が｢見た目が9割｣と言われる背景
見た目がいいだけで｢3450万円の得｣をする…アメリカの経済学者が｢美男美女税｣を大真面目に考えるワケ
学歴フィルターを突破した2人の大学院生の明暗を分けたもの
｢帰省先がプラチナ住所｣だったから合格…コンサルが有名企業の採用面接で目撃した"不透明すぎる採用基準"
大事なのは｢熱意｣ではなく｢事実｣
｢私は責任感のある人間です｣では落とされる…学歴も能力も問題ないのに採用試験で不合格になる人の共通点
これほど｢気づき｣が多く生まれる場所はない
図書館に行くよりもずっと集中できる…齋藤孝が｢1日に平均2回｣は立ち寄る"最強の作業スペース"
コミュニケーションは｢相手に伝わっていない時点で負け｣
三流は｢前も言いましたよね｣と怒り､二流は自分を正当化…｢伝わらない｣とき一流が最初にかける言葉
この便利さに慣れると､古典的な検索エンジンには戻れない
知らないことを｢ググる人｣は時代遅れ…東大教授が毎日使っている｢無料で高性能の検索サービス｣
予定調和を壊したほうがいい｢タイミング｣がある
講演中に突然停電のアクシデント…何も見えない200人の客が最終的に大歓声を上げた明大教授の"機転"
しかも､濃い色よりも｢薄い色｣のほうがいい
黒でも赤でも緑でもない…覚えたいことをメモするなら字は小さく､読みにくく､そして最も意外なこの色で
数万人のGoogle社員が受けているメール研修の中身
仕事ができる人は｢受信トレイがゼロ」になっている…｢グーグルの中の人｣が教えるGmailの賢い使い方
おじさんの間でちょっとしたパーカーブームが盛り上がっている
大賞は"パーカー発言"のホリエモン…強烈な破壊力持つ｢輝くな! 日本大人げない発言大賞2024｣最低最悪6作品
他人の人生のほんの一部だけを切り取って羨ましがるのは不毛
大成功した人を羨む人は全然わかっていない…イーロン･マスク級の｢天才｣に共通する恐ろしき特徴
すぐ行動できない人は､情報に対して受動的
だから三流は｢ネットのダラダラ見｣をやめられない…時間をムダにしない人が実践する"たった1つ"の決め事