年2000人の中小企業経営者から相談され、後継者問題を目の当たりにしてきた。そのほとんどが些細な親子関係のすれ違いから起きていた。
続きを読む企業の後継者問題、その9割の原因とは?
『「後継者」という生き方』(プレジデント社)
- 著者 牟田 太陽
年2000人の中小企業経営者から相談され、後継者問題を目の当たりにしてきた。そのほとんどが些細な親子関係のすれ違いから起きていた。
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三代将軍・足利義満と男色の関係だった三宝院満済の存在
室町幕府は六代将軍をくじ引きで決めた…そんな定説に東大教授が「くじは八百長だった」と異説を唱えるワケ
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「兄弟仲良く支え合って」は幻想
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事業承継ミスは会社の命取りになる
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この便利さに慣れると、古典的な検索エンジンには戻れない
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「仕事のための仕事」に振り回されてはいけない
「とりあえず手を動かす」人ほど仕事がデキない…イーロン・マスクが仕事前に「カレンダー」に記入している内容
京セラをつくったことが「成功」なのではない
これに気付かなければ今の成功はなかった…稲盛和夫が断言する「生まれ持った能力」よりも大事な2つのこと
高倉健と肩を並べる"マナーのいい人"は…当世きってのネットご意見番
港区のイタ飯店で1万円札に火をつけて葉巻を吸う客…店内にいた画家が「貴様出てけ」の後に言った痛快な言葉
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京セラをつくったのは優秀"じゃない"ほうの人たちだった
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「3人に1人が持っている時代が来るかもしれない」受験者数が急増…ITの基礎知識を証明できる"資格の名前"
相談してきた時点で心は転職に傾いている
いきなり理由を聞いてはいけない…突然「会社を辞めたい」と相談してきた若手にデキる上司がかける質問
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