『なぜあの人は同じミスを何度もするのか』 #教え方 #記憶 #書籍抜粋 2025/08/14 17:00 #1 #2 #3 「何回も言ったはずですよ」は無意味…何度教えても「教わってない」と主張する部下が変わるアドバイス 「記憶の刻み方」や「記憶の保持」を工夫する必要がある PRESIDENT Online 榎本 博明 +フォロー 心理学博士 前ページ 1 2 3 ここから先は無料会員限定です。無料会員登録で今すぐ全文が読めます。 今すぐ無料会員登録 プレジデントオンライン無料会員の4つの特典 30秒で世の中の話題と動きがチェックできる限定メルマガ配信 約5万本の無料会員記事が閲覧可能 記事を印刷して資料やアーカイブとして利用可能 記事をブックマーク可能 ログインして続きを読む 【関連記事】 【第1回】「やる気がないから」とは限らない…困難な仕事にチャレンジすることを嫌がる部下が"密かに抱えている不安" 「これ、私の仕事ですか」という部下に三流はオドオドし、二流は受け流す、では一流は…舐められない上司の行動 三流の上司は「なるはや」でやらせ、二流は「期限通り」にやらせる…では一流がタスクに設定する期限は 部下を成長させるどころか業務に支障が出る…職場で空回りする"1on1おじさん"が量産される根深い理由 「ADHDグレー」と診断された子どもたちが高確率であてはまる幼少期からの「危険な習慣」 1 2 3 榎本 博明(えのもと・ ひろあき) 心理学博士 1955年東京生まれ。東京大学教育学部教育心理学科卒業。東芝市場調査課勤務の後、東京都立大学大学院心理学専攻博士課程中退。カリフォルニア大学客員研究員、大阪大学大学院助教授などを経て、現在、MP人間科学研究所代表、産業能率大学兼任講師。おもな著書に『〈ほんとうの自分〉のつくり方』(講談社現代新書)、『「やりたい仕事」病』(日経プレミアシリーズ)、『「おもてなし」という残酷社会』『自己実現という罠』『教育現場は困ってる』『思考停止という病理』(以上、平凡社新書)など著書多数。 <この著者の他の記事> 絶対「謝らない人」はなぜ謝れないのか 関連記事 「これ、私の仕事ですか」という部下に三流はオドオドし、二流は受け流す、では一流は…舐められない上司の行動 三流の上司は「なるはや」でやらせ、二流は「期限通り」にやらせる…では一流がタスクに設定する期限は 部下を成長させるどころか業務に支障が出る…職場で空回りする"1on1おじさん"が量産される根深い理由 ランキング 1位 1回10分・室内でもできる…整形外科医が「姿勢も血流もよくなる」と勧める"肋骨ウォーキング"の効果【2026年1月BEST】 ランキングをもっと見る キャリア #教え方 #記憶 #書籍抜粋