勤怠のためだけに事務所に寄る「無駄」

職人は残業が少なく、定時上がりが多いです。しかし、後述の「日給制」という独特の給与計算方法の問題があります。

また、建設の仕事は自宅、会社のオフィス、現場の距離が離れています。そのため職人としては自宅から現場に直行直帰したいのですが、半数近くの会社で勤怠管理方法が「タイムカード」「紙の手書き」であるため、わざわざ打刻のために会社の事務所に寄る「無駄な移動」が発生します。